¿En período de ART, el trabajador tiene derecho a recibir salario familiar? Le dicen que esta mal declarado el sueldo, ¿cuál puede ser el inconveniente?
Cuando el trabajador está de baja por ILT le corresponde cobrar el salario familiar. Tendría que comunicarse con Anses para subsanar el inconveniente. >
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Una persona tomó licencia por maternidad en el año 2019. Por la antigüedad le corresponde al 31/12 si trabajó 365 días, 21 días de vacaciones, pero si trabajó 3 meses menos por su licencia, cambia en algo el recuento de días?
¿En lo que respecta al SAC, si del semestre trabajó 3 meses nada más por su licencia paga por ANSES, le correspnde el total del sac o el proporcional?
La licencia por maternidad se considera tiempo trabajado, así que si al 31/12 tiene más de cinco (5) años de antigüedad le corresponden 21 días de vacaciones.
En cuanto al SAC del 2° semestre,... >
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¿Cual es el plazo que tiene una empleada para informar mediante certificado de prenatal su embarazo? ¿Dicho Certificado sino tiene la fecha probable de parto es válido?
El aviso al empleador se realiza a partir de cumplido el tercer mes, porque antes puede hacerlo pero hay riesgo de abortos espontáneos. En Anses se presenta el FPS2.55 con los datos completados por el médico también a partir del mes 3.
El certificado tiene que tener las semanas de gestación y la fecha probable de parto. >
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¿La licencia por maternidad de una empleada doméstica se rige por la Ley de Contrato de Trabajo?
¿La empleada debe realizar el trámite en ANSES para cobrar maternidad?
La licencia es de 90 días y está regulada por la Ley Nº 26.844.
La asignación la abona Anses.
Tiene que presentar el F2.55 en Anses. >
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Un empleado que está en relación de dependencia en el ITBA (Universidad), bajo el régimen docente y quiere tramitar la asignación familiar en ANSES, fue a dicho organismo y le dijeron que la asignación se la debe pagar su empleador, pero el empleador le dice que esto lo tiene que hacer ANSES. ¿En este caso, por estar bajo el régimen docente, a quién le corresponde abonar las asignaciones familiares?
Los empleadores docentes no hacen la contribución para AAFF; por eso el instituto educativo abona en forma directa la asignación familiar. >
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¿Al personal de casas particulares le corresponde cobrar la Ayuda Escolar Anual (Escolaridad)?
Si le correspondería cobrar la asignación por ayuda escolar.
Si presentó el formulario de escolaridad el año anterior, cobra de forma automática entre marzo y abril.
Para seguir cobrando anualmente tiene que presentar el formulario de escolaridad antes del 31 de diciembre del año en curso.
Si no cobró automáticamente o nunca presentó el formulario de escolaridad puede hacerlo hasta el 31 de diciembre del año en curso. >
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¿Para el gremio de sanidad, que tienen el monto no remunerativo de guardería, en el caso de una empleada que está en licencia por maternidad, la empresa le debe seguir pagando el concepto no remunerativo de guardería que ya se le estaba pagando por otro hijo?
Estando en licencia por maternidad no se le abona ningún concepto, lo que cobra la trabajadora es la asignación por maternidad que la abona Anses. >
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¿Cuánto demora ANSES en abonar la asignación por maternidad?
Anses abona con 2 meses de atraso esta asignación, debido a que demora dos meses en liquidar cualquier asignación. Esto se debe a la gran cantidad de prestaciones que liquida. >
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Un empleado en relación de dependencia hace 2 meses que no cobra la Asiganción por hijo cuando la venía cobrando normalmente. Consulta en Anses y le dijeron que el atraso se debe a que el empleador abonó en forma tardía las contribuciones patronales. ¿Es correcto este motivo? ¿Puede cobrar en forma retroactiva, o ya las perdió?
Si el empleador no abona las contribuciones patronales ANSES no pagan las asignaciones. Una vez que el empleador se pone al día, puede reclamar el pago de las asignaciones familiares. >
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Una empleada que se encuentra gozando la licencia por maternidad, en este mes, debe cobrar una suma no remunerativa que surge de la última paritaria del gremio de Smata. ¿Teniendo en cuenta que ella no percibe suma remunerativa alguna, el concepto no remunerativo debe figurar en el recibo, pero corresponde su pago a Anses o al empleador?
El empleador tendría que incorporar la suma no remunerativa a la suma que declara en el casillero maternidad para que lo abone Anses. >
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Una mujer percibe la asignación Universal por sus 2 hijos, que tienen el apellido del padre, pero ella no està casada con èste.
¿Si el padre de los chicos se anota como responsable inscripto, la madre pierde la asignaciòn?
Seguramente cuando haya un cruce de información le den la baja a AUH por la actividad del padre. >
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Si una empleada que esta embarazada antes de empezar a gozar su licencia por maternidad el medico le da reposo, con lo cual no va a trabajar ¿a quién le corresponde abonar el salario hasta la fecha de inicio de la licenica o el nacimiento lo que ocurra primero?
Es enfermedad inculpable (art 208) hasta el inicio de la licencia o nacimiento del niño, por lo tanto lo abona el empleador. >
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¿Cuáles son los pasos a seguir ante la notificación verbal de embarazo de una persona que trabaja bajo el régimen de servicio doméstico?
¿Cuáles es la obligación del empleador y derecho del empleado ante AFIP, ANSES, etc.?
La trabajadora tiene que presentar el certificado médico a su empleador o enviar un telegrama notificando su estado. También tiene que presentar en Anses el Form. PS2.55 para que le abonen la asignación familiar durante su licencia. Ante la AFIP no se realiza trámite alguno. >
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¿Si el bebé nació sin vida a los siete meses del embarazo, la trabajadora tiene derecho a gozar de los 90 días que le correspondían por maternidad y cobrar por asignación por nacimiento? ¿y si nació y falleció a las pocas horas le corresponde algún derecho de los mencionados?
Si la gestación es superior a los 180 días, tiene el derecho al goce de la licencia por maternidad y al cobro de la asignación por maternidad. >
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Una empleada doméstica que a además de los 3 meses de la licencia convencional va a tomarse 2 meses más de licencia por embarazo de alto riesgo. ¿Se debe pagar esa licencia? ¿Los aportes se deben pagar, y en caso afirmativo, quién los debería pagar?
La trabajador tiene 90 días de licencia por maternidad, 45 días antes de la fecha probable de parto y 45 días después (puede optar por 30 y 60 días). La asignación por maternidad la abona Anses. Si presenta certificados médicos el tiempo que se ausente será licencia por enfermedad inculpable y el empleador lo tiene que... >
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¿Un alumno tiene 19 años y està en 5º año, le corresponde la percepción de la ayuda escolar?
No corresponde ayuda escolar porque ya cumplió los 18 años, y las asignaciones se abonan hasta los 18 años a no ser en caso de discapacidad. >
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¿En el caso de una empleada que ingresó a la empresa estando embarazada de dos meses, el período de licencia por maternidad está a cargo de Anses, o para eso se requiere alguna antigüedad en el empleo?
Tiene que tener una antigüedad mínima de tres meses, que al momento del inicio de la licencia seguro lo cumplió. >
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¿Cómo se liquida en F. 931 de una empleada que está con licencia por maternidad?
La asignación por maternidad la abona en forma directa Anses, el empleador tiene que Declarar en el F. 931 en situación 05- Lic por Maternidad, en Datos complementarios: Situacion 01 Lic Maternidad, inicio 01: en el casillero Maternidad $xxxx (sueldo bruto de la trabajadora), por esta trabajadora no se liquidan ni aportes ni contribuciones. >
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¿A una empleada doméstica que está embarazada, ANSES le pagará los días de licencia por embarazo? ¿Qué debe hacer al respecto el empleador?
La trabajadora tiene que presentar en Anses el FPS2.55 con los recibos de sueldo y comprobantes de pago del F102/RT. Una vez que Anses aprueba todo, le abonará la asignación por maternidad durante la licencia por maternidad. >
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¿Una persona que percibe la asignación universal, deja de recibir este beneficio o se modifica en caso de registrarla como personal del servicio doméstico?
El personal doméstico tiene derecho a percibir la asignación universal por hijo. >
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Un empleado solicita 3 meses de licencia sin goce de sueldo, ¿puede ANSES negarle el cobro de la asignación por hijo?
Cuando no hay ingreso de sueldo, Anses no abona las asignaciones familiares. Es condición para el trabajador en relación de dependencia un sueldo mínimo, y el pago de la contribuciones por parte del empleador. >
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Un empleado contraerá matrimonio.
1) ¿Qué obligaciones le corresponden al empleador?
2) ¿Los 10 días de licencia que le corresponde por matrimonio, debe abonarlos por recibo separado y antes de que inicie la licencia?
3) ¿Qué requisitos debe cumplir el empleado para que Anses abone la asignación por matrimonio?
1) El empleador tiene que otorgar la licencia y abonar el anticipo por la licencia.
2) Se hace por recibo por separado y se abonan por anticipado.
3) Una vez que contrajo enlace, el empleado tiene que presentar en Anses el certificado matrimonial (acta) original... >
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